Estatuto Oficial ®

Ter Nov 12, 2019 3:40 pm

Estatuto Oficial - Centro Tático de Elite

Capítulo I - Introdução

Artigo 1º: O Estatuto da Polícia Centro Tático de Elite, dispôe sobre todas as atividades praticadas dentro do mesmo e todas as regras, direitos e deveres a cumprir pelos integrantes da corporação.

Artigo 2º: Este presente Estatuto pode sofrer alterações a qualquer momento, e sem aviso prévio.

Artigo 3º: Todos os comportamentos/atitudes que vão contra as normas explícitas neste Estatuto são puníveis de acordo com o Código Penal.

Capítulo II - Estrutura Interna

Artigo 1º: O CTE para todos os efeitos é uma polícia regida pela sua Fundação e o Corpo da Presidência, sendo eles a autoridade máxima da instituição. A estrutura de pessoal da polícia é dividida em dois Regimentos, o Regimento Militar e o Regimento de Cargos Pagos, sendo eles organizados em forma piramidal na seguinte hierarquia:

REGIMENTO MILITAR:

Corpo de Praças: Soldado, Cabo, Sargento, Subtenente e Aspirante-a-Oficial (ou apenas Aspirante).

Corpo de Oficiais: Tenente, Capitão, Major, Tenente-Coronel, Coronel, Coordenador, Diretor, (Aprendiz da Presidência), Vice-Presidente, Presidente, Fundação.

REGIMENTO DE CARGOS PAGOS:

Corpo de Cargos Pagos: Sócio, Agente, ...

Artigo 2º: Os Fundadores são a autoridade máxima da instituição, podendo eles revogar qualquer decisão e expulsar membros sem qualquer autorização.

Artigo 3º: Os cargos pagos podem ser adquiridos por meio de compra, promoção ou doação, sendo os preços e equivalências assim dispostos:

Cargo (Cabo) - 5 créditos.

Cargo (Sargento) - 10 créditos.

Cargo (Subtenente) - 20 créditos.

Cargo (Aspirante-a-Oficial) - 40 créditos.

Cargo (Tenente) - 60 créditos.

Cargo (Capitão) - 70 créditos.

Cargo (Major) - 90 créditos.

Cargo (Tenente-Coronel) - 120 créditos.

Cargo (Coronel) - 220 créditos.

Cargo (Coordenador) - 500 créditos.

Cargo (Diretor) - 750 créditos.

Cargo (Aprendiz da Presidência) - 1000 créditos.

Artigo 4º: Para uma boa organização da empresa todos os militares estão sujeitos à utilização de uniformes, missão e emblemas identificativos. Qualquer militar que adentre ou seja flagrado sem algum destes pode ser punido segundo o Código Penal.

  Nota: Estão isentos desta regra os Fundadores e Presidentes de forma total desde que estes cumpram com os padrões de formalidade.

As regras de Uniformes estão dispostas no Anexo I deste documento, dispondo os uniformes e acessórios permitidos para todos os cargos.

Artigo 5º: Todos os membros do BSM podem e devem ser promovidos para manter a hierarquia funcional desde que cumpram com certos requisitos mínimos apresentados abaixo e por meritocracia, junto com quem poderá realizar a promoção.

Requisitos Mínimos de Promoção:

Soldado para Cabo: 1 hora na patente + Monitoramento + Treinamento

Cabo para Sargento: 24 horas na patente + Curso de Cabos + Monitoramento

Sargento para Subtenente: 2 dias na patente + Curso de Sargentos + Treino Ortográfico

Subtenente para Aspirante-a-Oficial: 5 dias + Ser Instrutor + Curso de Subtenente

Aspirante-a-Oficial para Tenente: 7 dias na patente + Curso de Formação de Oficiais

Tenente para Capitão: 7 dias na patente.

Capitão para Major: 7 dias na patente.

Major para Tenente-Coronel: 10 dias na patente.

Tenente-Coronel para Coronel: 14 dias na patente.

Coronel para Coordenador: 14 dias na patente.

Coordenador para Diretor: 14 dias na patente + Projeto aprovado na COR e na Presidência.

Diretor para Aprendiz da Presidência: 21 dias na patente.

Nota: Um militar pode promover um militar de 3 patentes a menos que a dele, exemplo - Um subtenente pode promover um soldado para Cabo. Salvo Presidência e Fundação, que podem promover até uma patente inferior a sua.

Artigo 6º: Para o bom funcionamento da CTE existem diversas companhias/grupamentos auxiliares de apoio estando elas enumeradas a seguir:

Guias:

Responsável por aplicar a Instrução Inicial para os recrutas da CTE.

Instrutores:

Responsável por aplicar aulas e formar os praças da CTE.

Corregedoria:

Responsável pela manutenção da justiça e ordem dentro da CTE.

Centro de Recursos Humanos:

Responsável pela gestão dos membros da CTE.

Academia de Formação de Oficiais:

Responsável pela formação final dos praças, o Curso de Formação de Oficiais.

Centro de Rondas:

Responsável pela aplicação de Rondas e Efeitos Lota-Lota para diversão, entretenimento e lotação da polícia CTE.

Treinadores:

Responsável pela aplicação dos treinamentos complementares para Soldados e Cabos, e treinamentos especiais como o Treino de Fardas.

Supervisores:

Responsável pelo monitoramento da qualidade dos praças, por meio da aplicação de Monitoramentos Obrigatórios para Soldados e Cabos e Opcionais para Sargentos e Subtenentes.

Nota 1: Aos Fundadores reserva-se o direito de interferir direta e/ou indiretamente com qualquer um(a) destes(as) departamentos/companhias.

Capítulo III - Perímetro

Artigo 1º: É considerado perímetro da CTE qualquer espaço virtual associado diretamente à empresa. Sejam eles sites, aplicativos, grupos em redes sociais, quartos no habbo hotel e chat’s gerais.

Artigo 2º: A base da CTE é constituída por vários setores de forma a proporcionar um bom funcionamento e gestão de recursos e com vários postos associados enunciados abaixo:

Entrada: Zona destinada a, como o nome indica, proporcionar a entrada a todos os jogadores do Habbo Hotel.

Recepção: Setor destinado ao alistamento de novos recrutas que pretendam ingressar na CTE sendo composto pelos seguintes postos:

Rececionista: Ocupado por um Soldado+, tem a função de alistar novos recrutas.
Comandante da Recepção: Ocupado por um Sargento+, tem a função de controlar e organizar a recepção, sendo responsabilizado pela desordem e erros vindo do setor.

Alavancas: Setor destinado à entrada de praças registrados composto pelos seguintes postos:

Alavanca 1: Ocupado por um Cabo+, tem a função de verificar os requisitos básicos de entrada e permitir o acesso.
Alavanca 2: Ocupado por um Cabo+, verifica o policial no fórum, por meio das listagens e relatórios.

Pátio: Setor destinado à distribuição dos militares pelas respetivas funções dentro do batalhão e é composto pelos seguintes postos:

Oficial de Geral: Ocupado por um Subtenente+, organiza, comanda e agiliza a recepção.
Oficial de Base: Ocupado por um Tenente+, organiza e comando o pátio e a sala de controle e comanda toda a base.

Centro de Instruções: Setor destinado à aplicação de promoções ou punições.

Sentinela de Pré-Aula: Setor onde são aplicadas as pré-aulas que deverão ser um Cabo+.

Sala de Ausências: Setor do batalhão, que, tal como o nome indica, para o policial que tenha de se afastar do serviço temporariamente ocupar até ao seu regresso.

Artigo 3º: A CTE para melhor controle o organização utiliza um fórum online, para registrar todos os membros da empresa, gerir funções e entre outras coisas, o registro nesta plataforma é obrigatório.

Capítulo IV - Finanças e Pagamentos

Artigo 1º: A CTE pode ser vista como sendo uma sociedade de investidores e sócios e está estruturada financeiramente de forma a recompensar todos os membros que a compõem.

Artigo 2º: Os fundadores comprometem-se a manter a transparência das finanças da empresa e a agir de forma honesta.

Artigo 3º: A CTE como forma de recompensa para os seus funcionários pelo trabalho faz o pagamento de créditos de forma bi-mensal para os seus policiais. (Os valores serão decididos posteriormente)

Soldado -

Cabo -

Sargento -

Subtenente -

Aspirante -

Tenente -

Capitão -

Major -

Tenente-Coronel -

Coronel -

Coordenador -

Diretor -

Aprendiz da Presidência -

Vice-Presidente - Divisão de 20% dos Lucros

Presidente - Divisão de 30% dos Lucros

Fundadores - Divisão de 50% dos Lucros

Nota 1: Oficiais perdem 10% de salário a cada advertência acumulada.

Nota 2: Membros do Corpo Executivo recebem o mesmo que a sua equivalência.

Nota 3: Os melhores da semana recebem um bônus de 2c no salário.

Capítulo V - Considerações Finais

Artigo Único: Além de tudo o que está redigido neste documento aplicam-se todas as regras ensinadas nos treinos e normas de formalidade militar do conhecimento geral.

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Redigido pelo Presidente ramonis567 em 23 de Março de 2020.

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